中国农民网库尔勒9月22日讯:库尔勒市朝阳街道为全面推进各项民生工程,切实做好社会保障工作,通过
“四个确保”建立扶贫帮困群众工作法长效机制,确保困难群众真正得到关心和帮助,让库尔勒市发展成果更多地惠及城乡困难群众。
入户摸清底数,确定帮扶对象建档立卡。各社区党委要把扶贫帮困工作作为一项重要任务,各社区第一书记、“两委”班子成员组织网格员与街道下沉干部一起按照“四知四清四掌握”入户标准,走访摸排辖区困难户家庭成员工作情况、社会关系情况、经济来源等情况。并召开党委会对家庭患重大疾病产生的医疗费超过该家庭收入的、重度残疾人家庭、因重大灾难导致特困的等特殊家庭,明确帮扶贫困低保家庭标准并建立家庭档案,研究确定扶贫帮困对象,确保辖区特困群众帮扶全覆盖。
建立帮扶资金,确定帮扶标准。街道党工委研究决定每月由街道财务从群众工作经费中支出
3000元,用做救助资金;街道全体党员干部每人每月交纳特殊党费10元;其他干部每人每月交纳爱心捐助款10元,作为帮扶爱心基金。协调辖区单位与特困户“手拉手,结对子”的开展捐资助学帮扶就业、就医、帮助解决生活困难问题。帮扶标准:对特困家庭子女义务教育期间每学期一次性救助资金500元;对特困家庭子女高中教育期间每学期一次性救助资金1000元;
对特困家庭子女大学教育期间每学期一次性救助资金1000元(享受过国家各类助学补贴的不再享受此项救助),帮助困难家庭子女义务教育、高中、大学阶段的就学困难。
明确责任,确保规范管理。构建街道党工委、社区党委、网格党支部“三级工作网络”,按照“个人申请、公正评估、集体评议、共同帮扶”原则,建立由社区居民代表、社区居委会工作人员组成的社区扶贫帮困评估小组,分别负责困难对象发现、评议、调查、审核、上报等工作。街道民政办进一步调查、审核后上报街道扶贫帮困领导小组会议审议通过。在扶贫帮困资金的发放过程中认真履行相关手续,严格按程序办事,确保扶贫帮困资金及时发放到特困难群众手中,街道纪工委要加强对扶贫帮困资金管理使用情况的监督、检查,对截留、挪用扶贫帮困资金的要给予严肃查处。
开展结对帮扶,确保助贫脱困全覆盖。街道党工委积极发挥大工委的核心作用,通过定期组织召开联席会、协调会,构建“四位一体”滴灌式困难帮扶机制。协调动员辖区单位点对点包联1户孤寡老人等困难群体,开展爱心捐助活动6次,实现资源共享,构建优势互补的双向沟通服务体系。签订“共驻共建”协议,创新服务载体,开展结对认亲、党员教育、扶贫助困等工作,解决居民群众实际困难;协调非公企业对因病致贫的困难家庭进行走访慰问,为他们送上慰问金,帮助他们解决就业问题。组织机关干部、社区干部帮助2户收教困难家庭摘香梨约1.5吨;同时,通过开展职业就业培训、捐资助学、走访慰问、介绍工作等多种形式帮扶活动,帮助收教困难家庭早日脱困。

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库尔勒9月30日讯“今天开展的爱心捐款活动,主要是帮助辖区的困难家庭,困难学生。我们热情期盼全体党员干部、辖区单位、社会各界朋友,请你们伸出援助之手,奉献一份爱心和力量,点燃困难群体、困难学生对未来的希望,让他们的生活充满阳光、充满爱。”
朝阳街道办事处党工委书记宋卫疆说道。
9月28日,库尔勒市朝阳街道党工委组织街道机关干部、5个社区全体干部集体捐款,帮助辖区困难家庭、困难学生早日脱贫致富。在市包联领导、街道办事处班子成员的带领下,机关干部、纷纷带头捐款,并实名登记捐款金额,做到公开透明,集中管理。
随后,各社区组织干部在辖区单位发放《朝阳街道办事处扶贫帮困倡议书》,号召辖区单位干部职工和社会各界爱心人士,积极传承发扬中华民族“扶贫济困、乐善好施”的传统美德,共建民族团结、和谐幸福家园。
据悉,库尔勒市朝阳街道自成立以来,积极响应党的号召,建立扶贫帮困长效机制,帮助辖区困难群体。每月由街道财务从群众工作经费中支出
3000元,用做救助资金;街道全体党员干部每人每月交纳特殊党费10元;其他干部每人每月交纳爱心捐助款10元,所有募捐资金将作为爱心基金,用于帮扶;街道全体干部每人结对1户低保户;驻村管寺管委会成员每人结对1户困难户等措施帮助苦难家庭,早日过上幸福生活。通过开展“四个确保”(确保无房低保户审请入住廉租房;确保特困户子女接收义务教育不辍学;确保考上大中专院校的特困家庭学生能够顺利完成学业;确保符合条件的贫困户劳动力能参加免费职业技能培训),帮助辖区困难家庭推进脱贫攻坚战的胜利开展。

扶贫帮困是中华民族的光荣传统,是党的“全心全意为人民服务”宗旨和以人为本战略的集中体现,是企业加强社会建设、优化发展环境的应尽职责。白洞煤业公司帮扶中心坚持以人为本的工作方针,把帮困扶贫工作作为加强企业党的建设、党风廉政建设、精神文明建设突破口,结合企业实际,因地制宜地开展了帮困扶贫工作,为企业营造出持续健康的安全生产发展环境和稳定祥和的人文环境,为公司经济发展的显著提升奠定了坚实基础,促进了企业科学发展、和谐发展。围绕完善工作机制,帮扶工作机构设置实现常态化。白洞煤业公司成立后,先后组建了工会帮扶工作组、职工困难救助互助组、煤海阳光扶贫理事会、煤海希望理事会等组织机构,逐步发展为今天的公司帮扶中心。几年来,白洞煤业公司党政十分重视帮扶工作,始终把扶贫帮困工作作为一项重大的政治问题来看待,从行动上践行了企业发展为了员工群众,企业发展依靠员工群众,发展成果由员工群众共享的理念,从作风上视员工群众为亲人,关爱员工,惠及企业职工群众的民生。公司党政领导亲自担任帮扶中心主任,并组建了帮扶工作办公室,充实了专职工作人员,确立了帮扶中心工作指导思想、工作职责以及工作程序,帮扶工作实施全年全天候运转不间断,定期召开专题会议研究部署帮扶工作,使帮扶工作机构设置实现了常态化。围绕务实工作,帮扶工作管理实现了规范化。扶贫帮困工作是一件涉及员工切实利益的工作,是一项关乎企业稳定的大事,涉及面广、政策性强,而白洞煤业公司是一个老矿,又是一个破产重组企业,历史包袱重、遗留问题多。为了把好事办好,使真正困难的员工享受到党的阳光雨露,感受到企业党政的关怀和员工群众的关爱,增强帮扶工作的针对性和时效性,公司帮扶中心进行了大量的基础工作。一是对困难群体进行了摸排。二是将困难群体重点人员的情况建立档案进行系统化管理。三是采用先进技术将采集的档案信息进行网络化管理,做到了信息及时快速准确。四是帮扶中心经常下访,走基层、串区队,及时掌握困难人员的困难情况。五是多渠道收集信息,如信访、工会、组织人事以及社保社区、反馈困难群体及个体的信息。公司帮扶中心办公室,将掌握的情况进行综合分析后确定重点帮助的对象以及帮扶的形式,并及时报告帮扶领导组进行帮扶。由于工作细致认真,实现了规范化管理,使几年来的帮扶工作重点突出明确,帮扶形式多样,使需要帮扶的对象从中受益,维护了公司安定团结的政治局面,也受到了员工的认可和好评。围绕献爱心,帮扶工作实现动态化。白洞煤业公司帮扶中心秉承以人为本、关爱员工、惠及民生、共建和谐的理念,积极实施救助工程。无论春夏,还是秋冬,无论节假日,还是平时,只要员工有了困难,帮扶中心就及时伸出援助之手。需要帮扶的对象很多,帮扶活动需要大量的资金,为了解决救助资金的短缺,公司每年都要拿出一部分资金用在帮扶工作上。去年5月份,帮扶中心发动公司员工捐助,捐款达50830元。多方弥补了资金不足的缺口。今年7月份,公司再次组织员工进行捐助,为救助困难员工群众奠定了良好的资金基础。做法上在帮扶上遵循了四个原则:1、弱势群体重点帮扶。公司破产时一次性结算人员和实业公司一次性结算人员成为公司多年来上访的主要对象,严重影响了企业稳定。公司帮扶中心把这一难点作为帮扶工作的重点。公司挤出一部分资金,每月每户救助550元,帮助他们尽快度过难关。与此同时,尽力安排他们进行就业培训,协调安排做一些临时性、季节性的工作,如冬季烧锅炉、夏季干一些园林绿化的管护工作。此外,公司帮扶中心还与公司团委建立合作机制,帮助有大龄子女无就业的家庭介绍就业信息,使一部分大龄子女实现了就业。去年至今共安置
82人就业,使这一部分家庭走出了困境。
2、天灾人祸倾力帮扶。天有不测风云,人有祸福旦夕。公司在职员工有2000多人,难免有员工群众遇到生活上的坎,公司对这些遇到特殊困难的家庭给予倾力相助,如发动员工进行捐助,帮扶中心给予资金帮扶,从而把情谊与温暖送到了困难群众的心坎上,使他们对工作和生活充满了信心和勇气。3、对偶遇困难家庭及时帮扶。如对一些子女考上大学的困难家庭、对偶遇患上大病的困难家庭等,公司根据情况及时调整救助措施。
2011年,对工亡胡生连家庭、工残康力新家庭实施了重点救助,每户救助1000元。去年,对12户子女上大学困难户实施了每户2000-3000元的资助。今年,“煤海阳光”帮扶中心又对病亡家属张生华大病实施了重点救助,救助资金达4000元。4、节假日时对困难户实施普遍帮扶。逢年过节对困难家庭来说往往是度日如年,为了使困难家庭与生活经济宽裕的家庭一样一起过好节,公司党政年年对公司帮扶中心提出要求,坚持救助困难户“一个也不能少,一个也不能漏”的原则,成立慰问活动小组,深入社区进行救助,让每一户困难家庭都感受到党的温暖,享受到企业改革的成果。今年春节期间,公司帮扶中心为1062户困难家庭发放了一次性补助,共计468900元。白洞煤业公司帮扶中心,认真履行帮扶中心的社会责任,以满腔的热忱,努力做好各项工作,为公司“实现持续发展,打造行内一流”奋斗目标和“建设新同煤,打造新生活”的战略愿景实现贡献了力量。

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